Diagnostic Six ‘I’ de l’Innovation®
AUTO-ÉVALUATION en 36 points
Merci de répondre spontanément aux déclarations suivantes par rapport à la perception vos compétences en innovation.
Ce questionnaire vous prendra environ 15 minutes ».
Pour obtenir des résultats exploitables et précis, veuillez utiliser l’échelle entière sachant que 1 est le chiffre le plus bas et 5 le plus haut.
Cela permettra d’isoler vos forces comme vous les percevez.
Quand vous complétez le questionnaire pensez à un projet récent ou actuel ou une activité au cours duquel / de laquelle vous avez essayé de faire quelque chose de nouveau que vous n’avez jamais fait auparavant.
La compétence résulte d’une combinaison de connaissances, savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une situation professionnelle donnée pour réaliser une tâche correctement
En préambule, pour nous aider à comprendre comment les individus innovent en fonction de leur rôle, des différentes cultures d’entreprise et types d’organisation, nous vous prions de répondre aux questions démographiques dans la partie « Votre profil ».
Vos réponses ne seront utilisées que dans un but de recherche scientifique.
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