Diagnostic Innovation

Au sein de notre entreprise, chaque collaborateur comprend et partage notre stratégie et notre vision. Chacun sait comment celles-ci s’appliquent à son propre poste de travail.

Notre stratégie d’innovation repose sur une gamme équilibrée de produits d’innovation incrémentale ou radicale, dans des domaines favorisant l’innovation, avec des objectifs temporels différents, et en lien direct avec notre stratégie d’entreprise.

Les objectifs de notre entreprise sont communiqués dans un sens positif.

La Direction de notre entreprise veille à l’amélioration de notre capacité à innover non seulement dans les paroles, mais également dans les actes.

Notre culture d’entreprise soutient l’innovation : elle encourage les défis, l’expérimentation et l’acceptation des échecs.

Notre mode opératoire se caractérise notamment par un travail en équipe et en réseau – tant en interne qu’en externe.

Nos processus et fonctions supports (Développement de nouveaux produits, Ressources Humaines, etc.) soutiennent et encouragent nos efforts d’innovation.

Nos efforts en matière de développement se fondent sur les perceptions des consommateurs (à ne pas confondre avec une étude de marché standard).

L’aménagement de notre espace de travail facilite et encourage la collaboration et la communication.

Au sein de notre entreprise, l’innovation n’est pas uniquement réservée à nos équipes de Recherche et Développement, c’est un véritable état d’esprit.