L'innovation et le changement : quelles différences ?

Bien que ces 2 notions sont étroitement liées par le contexte incertain et complexe de leur mise en oeuvre,

L'innovation sollicite la créativité des individus de manière très positive, réveillant des capacités développées pendant l'enfance. L'innovation offre une pause sur les actions du court terme pour stimuler l'inspiration et le nouveau : une véritable bouffée d'air permanente.

Le changement génère de la résistance au changement, provocant très souvent des attitudes négatives, voire parfois le rejet complet de la nouveauté. Le changement est difficile à bien mettre en place en entreprise : un carcan dans certains cas.

Qu'en est-il dans votre entreprise ?

Si vous choisissez d'encourager l'innovation avant d'effectuer le changement avec vos équipes, Bravo, vous êtes sur le bon chemin.

Si vous opérez le changement avant d'innover, Bon courage, vous avez plus de pain sur la planche.

Vous l'aurez compris, KALIRIS vous invite à prendre la première option pour des résultats probants dans un espace concret favorisant bien-être au travail de tous les collaborateur et faciliter ensuite la conduite du changement.